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　　17家央企被曝職工薪酬福利管理有問題

　　審計署20日發(fā)布的17戶中央企業(yè)財務(wù)收支審計結(jié)果顯示，中國長江三峽集團(tuán)公司、中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國核工業(yè)集團(tuán)公司、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司等多家企業(yè)或其所屬單位職工薪酬福利管理存在問題。

　　審計署：三峽集團(tuán)職工福利混亂

　　審計署20日表示，審計發(fā)現(xiàn)，2007年，三峽集團(tuán)為職工購買經(jīng)濟(jì)適用房墊款22540.33萬元，因部分房屋未售出，截至2009年底尚有7001.33萬元墊款未收回；2007年至2009年，三峽集團(tuán)為職工支付住宅物業(yè)管理費用86.28萬元；此外，三峽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)消費管理制度不夠完善，標(biāo)準(zhǔn)不具體。

　　國務(wù)院國資委新聞發(fā)言人21日表示，國資委高度重視審計署公布的17戶中央企業(yè)財務(wù)收支審計結(jié)果。該發(fā)言人表示，必須清醒地看到，中央企業(yè)的管理水平和國際一流企業(yè)相比，還有較大差距。國資委將以此為契機(jī)，督促中央企業(yè)認(rèn)真落實審計整改意見。

　　國資委同時要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業(yè)的改革發(fā)展上。國資委將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職務(wù)消費行為，加強(qiáng)薪酬福利管理，不斷增強(qiáng)透明度，接受職工群眾和社會公眾的監(jiān)督。

　　三峽集團(tuán)昨回應(yīng)：代墊款項和利息，統(tǒng)統(tǒng)要收回

　　中國長江三峽集團(tuán)公司22日就審計署日前指出的財務(wù)收支中存在的問題作出回應(yīng)，表示集團(tuán)內(nèi)部高度重視，在審計期間已采取一系列措施進(jìn)行整改，目前部分問題已整改完畢。

　　三峽集團(tuán)副總經(jīng)理、新聞發(fā)言人沙先華說：“本次審計署的審計監(jiān)督，既真實反映了三峽集團(tuán)公司改革中取得的積極成果，又指出了集團(tuán)公司經(jīng)營管理中存在的問題和風(fēng)險，提出了很好的管理建議，是客觀的、實事求是的，對進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理、防范經(jīng)營風(fēng)險、促進(jìn)公司健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。”

　　沙先華說：“審計報告指出的31個問題，涉及會計核算、財務(wù)管理、對外投資、招投標(biāo)管理和內(nèi)部管理，其中10項已整改或糾正，正在整改的14項，其他屬于汲取教訓(xùn)、加強(qiáng)防范的問題，已擬定了整改措施。”

　　對“為職工購買經(jīng)濟(jì)適用房代墊款未收回”的問題，沙先華說，“隨著三峽集團(tuán)建設(shè)業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)移到金沙江，建設(shè)板塊職工隊伍也隨之向四川、云南轉(zhuǎn)移。為解決職工住房問題，集團(tuán)公司墊款代購了一批經(jīng)濟(jì)適用房，在出售中沒有為職工提供補(bǔ)貼。下一步將根據(jù)職工實際搬遷調(diào)動進(jìn)度盡快收回剩余代墊款項，包括墊資利息。”

　　沙先華表示，“三峽集團(tuán)將以這次整改為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步嚴(yán)格內(nèi)部管理，健全規(guī)章制度，加強(qiáng)風(fēng)險防范，依法合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。”