這個中秋，有多少人做到了“回家看看”？
今年中秋節是新修訂的《老年人權益保障法》實施后的第一個重要節日，新華社記者調查發現，雖然“常回家看看”已經入法，但在這個中秋似乎并沒有加快一些人回家團聚的步伐。有專家認為，遵守孝道、家人團聚并非法律強制所能做到，這需要社會各方的共同努力。
——工作忙、假期短、負擔重成為“不回家”的普遍原因
家在浙江千島湖畔的鄭成華在杭州做保安，中秋這天，他需要在所負責的一所中學值班，一直到晚上１０時。雖然離家只有２個小時左右的車程，但是這個中秋他還是回不了家。記者了解到，１９９２年出生的他自從初中畢業后就離家到杭州工作，做過服務員、工廠工人、保安，５年來，從來沒回家過中秋節。
“因為從事的很多都是服務行業，假期正好是最忙的時候，回不了家。過年也是輪班倒，但還能有幾天假，很多來自外省的同事為了省錢也就干脆不回家了。”鄭成華說。
就在這所中學里，３位剛入職的青年教師也因為值班任務不能回家過中秋。他們的宿舍正好在校園內，趁中午休息的空當，他們出去買了菜，一起做飯過了個團圓節。他們說，剛跨入職場要多吃苦，不能回家過節雖然很遺憾，但是父母都表示理解。
記者采訪了解到，工作忙、假期短、負擔重是不少人不能回家過中秋節的最主要原因。“有自己的家庭要照顧”也成為一些人不能回老家陪父母過節的原因。
在杭州城西的一個外來人口聚集的小區，一位社區的工作人員告訴記者，他了解到，這個小區大概有一半以上的人都不回家過節。今年５０歲的李克顧和妻子來自安徽的一個農村，來杭州這２０年，他們一直在這個小區收廢品。他告訴記者：“這幾年中秋，整個家被分成了３半，我們在杭州，孩子在上大學、父母在老家，大家一年就見一次面。家里的開銷就靠我們夫妻來承擔，哪能隨便回家啊！”
——“帶薪休假”難落實是“回家難”的“病根”
中秋這天，很多人在網絡上曬出了明月美景，表達對父母的祝福。他們有的是在外地工作的白領、有的是公務員，還有些是從農村來城市務工的“新城市人”，這種網絡上的情緒排解成為他們最現實的過節方式。
記者調查發現，由于“帶薪休假”難以落實，導致總共3天假期的中秋節成為許多上班族“無法回家”的最重要原因。
雖然《老年人權益保障法》規定：“與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。”但是中秋這天，獨自望月的老人不在少數。
今年３６歲的哈爾濱市民杜偉軍今年中秋節湊巧要加班，無法回吉林老家過節。
杜偉軍說：“其實，就算不加班，３天的假期對于在外地工作的人來說也太倉促了，基本有兩三天時間花在來回的路上。我們這些奔波他鄉的人特別期待能真正落實帶薪休假的法律法規，讓我們也能‘常回家看看’。”
——用人單位“保障贍養人探親休假的權利”是關鍵
浙江省金道律師事務所律師夏家品說，有調查顯示，我國空巢老人面臨不同程度的焦慮、孤獨、失落等情緒，但是大部分子女受時間和物質條件的制約無法經常看望父母。法律規定的“常回家看看”要真正落實，就必須先保證用人單位“保障贍養人探親休假的權利”這一條做到位。
浙江省社會科學院調研中心主任楊建華認為，由于生活的高成本，巨大的社會壓力讓很多人喘不過氣，對老人的精神贍養這一屬于道德上的義務往往成為犧牲品，法律約束也很難奏效。
“我有一個兒子一個閨女，都住在市里。兒子幾年前下崗了，靠給別人打工維持生活，還要照顧孩子，沒時間啊！閨女家住得遠，家里條件不好，女婿臥病在床，全家就靠她一個人，還得供一個大學生，每個月她都來看我兩次，來一次要換好幾趟車，特別麻煩！”７０歲的哈爾濱市民劉玉蘭大娘告訴記者，因工作忙，今年中秋節兒子和女兒都沒來看她，但她很理解孩子的難處。
專家認為，保障老年人的幸福生活，除了個人的努力，也需要靠政府、社會的力量。比如加強保障老年人精神生活需求的配套設施建設；將“回家探親”的權益落到實處，通過工會監督、法律保障等方式維護勞動者探親休假的權益。
楊建華指出，孝道是中華民族的傳統美德，作為子女應該盡量抽出時間回家看望父母，即使再忙，也別忘了打個電話問候。
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