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    《細則》鼓勵高校、科研院所設立科技創(chuàng)業(yè)崗，讓科技人員專職從事科技創(chuàng)業(yè)、成果轉化等活動，其待遇由所在單位根據(jù)其科技創(chuàng)業(yè)、成果轉化等的績效考核情況確定。鼓勵高校、科研院所將職務發(fā)明成果轉化、轉讓等受益中單位留成部分，按至少60%、最多95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊。高校、科研院所職務發(fā)明成果1年內未實施轉化的，在成果所有權不變更的前提下，成果完成人或團隊擁有成果轉化處置權，轉化收益中單位留成部分，按至少70%、最多95%比例劃歸成果完成人或團隊。高校、科研院所科技人員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，其知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)可按至少50%、最多70%比例折算為技術股份。允許在引進的科技領軍型人才和創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)辦的科技型企業(yè)中，將地方國有股份3年內分紅的一定比例(不超過50%)以及按投入時約定的固定回報方式退出的超出部分，用于獎勵科技領軍型人才和創(chuàng)業(yè)團隊。

 

　　《細則》還鼓勵高校允許全日制在校大學生(含研究生)休學在本省從事科技創(chuàng)業(yè)、成果轉化等活動，休學時間可視為其參加實習、實訓、實踐教育的時間。在規(guī)定時間內，重返學校完成學業(yè)。此外，科技人員從事科技創(chuàng)業(yè)、成果轉化等活動取得的業(yè)績，可作為申報專業(yè)技術資格的條件。高校、科研院所擬評定副高級及以上專業(yè)技術職稱的應用科技類人員，必須在企業(yè)或基層一線累計工作至少滿1年，其中連續(xù)工作時間至少滿半年。（汪永安）