新華社評論員
解題要有思路,攻堅需有利器。面對“三期疊加”新情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整新任務(wù)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新考題,廣大黨員干部的狀態(tài)怎樣、能力如何至關(guān)重要。既有堅定信心、奮發(fā)有為的“精氣神”,也有能力增強、素質(zhì)提升的“硬實力”,才能做到心中有底氣、手里有辦法、腳下有路子,挑起穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風險的擔子,完成好改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)。當前,無論在改革開放前沿的自貿(mào)區(qū),還是在老少邊窮地區(qū),很多干部不約而同或拿起書本、或深入調(diào)研,針對工作中的難點困惑學知識、補短板、尋對策,體現(xiàn)了主動應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)、努力破解“本領(lǐng)恐慌”的自覺。
習近平總書記深刻指出:“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展,新情況新問題就會越多,面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多,面對的不可預(yù)料的事情就會越多。”從歷史維度和時代高度審視,我們已經(jīng)步入經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新階段,面臨協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新跨越。正因此,出現(xiàn)能力不足的狀況在所難免,補上能力欠缺的短板就愈發(fā)迫在眉睫。
事物發(fā)展總是與各種矛盾相伴相生。有矛盾有風險本身并不可怕,關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風險的決心和辦法,不能在困難和挑戰(zhàn)面前束手無策、無所作為。決心要靠管用的辦法來體現(xiàn)。愿不愿找辦法、會不會想辦法、有沒有好辦法,是對干部狀態(tài)、思想方法、工作能力的全方位檢驗。一事當前,是盲目自信、不懂裝懂,還是直面問題、破解難題;是一籌莫展、等待觀望,還是勇于實踐、積極探索,怎樣選擇,既是一種主觀態(tài)度,更展現(xiàn)實際工作能力。能力不會與生俱來、從天而降,只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。
從總體上看,與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比,我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面,也有不適應(yīng)的一面。隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展,干部在思想認識、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉(zhuǎn)變,能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題越來越凸顯。從現(xiàn)實來看,有四種能力最需要提高、最需要補課--適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)抓發(fā)展的能力,運用法治思維、法治方式解決問題的能力,簡政放權(quán)之后加強服務(wù)與監(jiān)管的能力,全面深化改革的落實與創(chuàng)新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強專門培訓、進行頂層設(shè)計和路徑安排,立足當前實際,著眼長遠發(fā)展,打造一支發(fā)展有本事、擔當有激情、依法善作為的干部隊伍,才能讓難題有效破解,工作充滿活力,確保事業(yè)發(fā)展勢頭不減、沖勁不弱。