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    4月1日起，國內又一批地區實行周末“2.5天假”。自2015年8月國辦發文首次提出“周五下午與周末結合”以來，目前全國至少有8個省市出臺相關指導意見，5地出臺細則。

　　國務院辦公廳相關負責人1日指出，實行夏季周末彈性作息制度有利于激發旅游消費需求，但各地調整作息制度需嚴格遵守國家有關規定和文件，不得隨意調整工時。專家認為，如何在法規框架內落實好彈性作息制度，讓人們能休假、休好假、好休假，未來還需要在假期科學設計、勞動監察保障和休閑基礎設施等方面多做謀劃。

　　周末“擴容” 8省市正式發文鼓勵

　　繼2015年江西省上饒市、湖南寧鄉縣旅游局率先實施夏季周末“2.5天假”后，貴州省黔南州、江西省吉安市、山西省晉中市近期陸續提出2016年起實行周末“2.5天假”。其中，吉安市和晉中市于4月1日起正式實施。

　　2015年8月，國務院辦公廳發布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中，首次提到“周五下午與周末結合”。目前，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省市已正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行錯峰休假和彈性作息。

　　記者梳理已出臺彈性作息制度的地區和部門發現，實施范圍、時間跨度等各有不同。上饒市、吉安市、黔南州、晉中市由政府發文在全市（州）范圍內實施，湖南寧鄉縣旅游局系統的試點則經縣政府批準。

　　在實施時間上，多集中在春夏秋三季。有的橫跨夏秋兩季，如貴州黔南州從5月1日至10月31日，上饒市從6月1日至8月31日，湖南寧鄉縣旅游局從7月1日至10月1日；有的則橫跨春夏秋三季，如吉安市和晉中市從4月1日至10月31日長達7個月。

　　“2.5天假”能不能休？怎么休？

　　圍繞周末“2.5天假”，一些網民也提出質疑，究竟是休假還是“挪假”？政策落實不到位，會不會帶來新的不公平？

　　能不能休？晉中市政府文件中明確，政府窗口單位暫不執行“2.5天周末”。吉安、上饒等地政府窗口單位負責人告訴記者，雖然政府文件沒有明確規定，但單位內部不鼓勵員工周五下午調休。一些中央、省屬企事業員工透露，即使所在地推行，但由于是條管單位，上級單位沒有執行，下級單位也無法實行。值得注意的是，浙江杭州、四川內江等地一些企業也開始試行員工周末“2.5天假”模式。

　　怎么休？國務院辦公廳相關負責人1日指出，國務院關于職工工作時間有明確規定，不能直接把周五下午工作時間安排到其他工作日中。對于將周五下午休息時間計入帶薪年假時間的，也要根據實際情況，統籌考慮政府工作、企業生產經營和職工利益，不能不顧實際簡單從年假或法定節假日中扣除。

　　效果如何？江西財經大學生態文明與現代中國研究中心旅游所所長曹國新說，以江西為例，根據往年旅游數據，旺季6個月的游客數占了全年游客總數的絕大部分，剩下6個月淡季游客數占比較少。多地“2.5天假”實施時間集中在春夏或夏秋季節，可能造成景區游客增加，游客旅游體驗下降。

　　另一方面，“2.5天假”使得公眾出行多為短途旅游，目的地集中在城市周邊。一些業內人士指出，當前不少城市和周邊鄉村旅游點的數量、服務能力都有待提高，短期內休假拉動消費的效果可能低于預期。

　　政策落實不走樣 監督配套不可少

　　中國人民大學教授許光建說，一些地區和部門關于周末“2.5天假”的先行先試符合發展趨勢，但怎么在法律規定范圍內落實好彈性作息制度，使政策在具體執行過程中不走樣、不偏差，各地應予以重視。

　　“彈性作息，需在遵循法律規定每周40小時工作時間的前提下執行，確保不影響正常工作和生產。”華東政法大學教授方樂華表示。方樂華指出，大多數中小企業是帶薪休假制度執行的灰色地帶，有關部門應加強監督檢查，加強職工休息權益保障方面的法律援助，對違反規定的企事業單位依法問責。據新華社