安慶市宜秀區(qū)安監(jiān)局公開招聘工作人員公告
因工作需要，安慶市宜秀區(qū)安監(jiān)局決定公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)和機關(guān)制度，熱愛安監(jiān)工作，服從安監(jiān)局日常管理和工作安排;
2、年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），男女不限；
3、需具備安全類和化工類專業(yè)大專及以上學歷。
4、身體健康，無生理缺陷;
5、無違法犯罪記錄。
二、招聘程序
1、現(xiàn)場報名：報名人員需提交身份證、學歷證書原件、復印件和1寸白底免冠彩照4張，于2017年7月12日至7月14日工作時間到安慶市北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓4樓宜秀區(qū)人社局會議室報名。
聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲 聯(lián)系電話：5939270
2、考試：考試設(shè)筆試和面試，按百分制計算綜合成績。綜合成績合成比例為筆試占50%、面試占50%(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。
（1）筆試：采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。重點考察考分析解決問題能力、文字表達能力以及常識知識等綜合素質(zhì)，滿分100分，時間兩個半小時。具體時間地點另行通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察考生思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變適應能力、處理緊急復雜問題能力、語言表達能力等，滿分100分。面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)人社局和區(qū)安監(jiān)局組織，面試時間和地點另行通知。
3、體檢：取綜合成績前2名進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。
三、管理及待遇
1、此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實行合同制管理，試用期為三個月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動合同。試用期或合同期內(nèi)，因故出現(xiàn)人員缺額的，可以直接從原面試人員中按面試成績依次遞補。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
2、聘用人員待遇：基本工資2500元/月，績效工資按考核結(jié)果確定，人均績效工資10000元/年，并辦理各項社會保險。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2000元/月。
一、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)和機關(guān)制度，熱愛安監(jiān)工作，服從安監(jiān)局日常管理和工作安排;
2、年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），男女不限；
3、需具備安全類和化工類專業(yè)大專及以上學歷。
4、身體健康，無生理缺陷;
5、無違法犯罪記錄。
二、招聘程序
1、現(xiàn)場報名：報名人員需提交身份證、學歷證書原件、復印件和1寸白底免冠彩照4張，于2017年7月12日至7月14日工作時間到安慶市北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓4樓宜秀區(qū)人社局會議室報名。
聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲 聯(lián)系電話：5939270
2、考試：考試設(shè)筆試和面試，按百分制計算綜合成績。綜合成績合成比例為筆試占50%、面試占50%(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。
（1）筆試：采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。重點考察考分析解決問題能力、文字表達能力以及常識知識等綜合素質(zhì)，滿分100分，時間兩個半小時。具體時間地點另行通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察考生思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變適應能力、處理緊急復雜問題能力、語言表達能力等，滿分100分。面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)人社局和區(qū)安監(jiān)局組織，面試時間和地點另行通知。
3、體檢：取綜合成績前2名進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。
三、管理及待遇
1、此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實行合同制管理，試用期為三個月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動合同。試用期或合同期內(nèi)，因故出現(xiàn)人員缺額的，可以直接從原面試人員中按面試成績依次遞補。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
2、聘用人員待遇：基本工資2500元/月，績效工資按考核結(jié)果確定，人均績效工資10000元/年，并辦理各項社會保險。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2000元/月。
安慶市中天勞務(wù)派遣服務(wù)中心
2017年7月3日
2017年7月3日
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