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白澤湖鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部半年度述職評議會

日期:2019-07-30 10:09:00   來源:   點(diǎn)擊:
      為加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),提高工作效能,增強(qiáng)工作活力,培養(yǎng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部,7月27號,白澤湖鄉(xiāng)組織召開鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部半年度述職評議會。鄉(xiāng)科干、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、各村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人參加會議。

   

      會上,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部按部門依次進(jìn)行述職,主要圍繞“工作情況、工作成效、工作差距、努力方向”四個方面的內(nèi)容展開。由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、分管科干、各村(社區(qū))書記進(jìn)行考核評議,鄉(xiāng)考核辦現(xiàn)場匯總評分結(jié)果,確?己斯ぷ鞴_、公平、公正。


      據(jù)悉,為做好干部考核管理工作,白澤湖鄉(xiāng)一是研究出臺《白澤湖鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和村(社區(qū))干部述職評議考核辦法(討論稿)》,對考核相關(guān)內(nèi)容和措施進(jìn)行細(xì)化。主要按照德、能、勤、績、廉的要求開展述職評議,一年進(jìn)行兩次,采取書面述職和口頭述職相結(jié)合的方式,分批對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))兩委及后備干部進(jìn)行考核,考核結(jié)果與干部績效工資、評先評優(yōu)等掛鉤。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立鄉(xiāng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)等。


      白澤湖鄉(xiāng)推出的這一系列舉措旨在健全完善干部考核評價體系和獎懲激勵機(jī)制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。據(jù)了解,近期,白澤湖鄉(xiāng)還將開展村(社區(qū))兩委及后備干部半年度述職評議會,以加強(qiáng)對村(居)干部的考核管理。(撰稿:陳凡   審稿:楊早生)

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