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白澤湖鄉(xiāng)：鄉(xiāng)村公益性崗位為鄉(xiāng)村振興“添動力”
為持續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果，今年以來，宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)持續(xù)做好鄉(xiāng)村公益性崗位工作，開發(fā)了保潔員、護林員、護路員等多個崗位，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范公益性崗位人員的管理力度，充分發(fā)揮公益性崗位的積極作用，實行常態(tài)化監(jiān)督與考核工作，為26名脫貧人口提供了就業(yè)崗位，保障了脫貧人口的收入穩(wěn)定，助力鄉(xiāng)村振興。
一是堅持原則，擇優(yōu)聘用。為做好公益性崗位工作，各村居“兩委”高度重視，及時召開會議，選擇政治過硬、積極努力、服從安排、經(jīng)濟拮據(jù)、就業(yè)困難的脫貧人口，在幫助他們提高收入的同時，也能更好地創(chuàng)造價值。二是大力宣傳，加強管理。村居“兩委”干部在利用入戶走訪和村民會議等形式，加大宣傳力度，鼓勵有意愿為村民服務(wù)、符合條件的人員加入到為群眾服務(wù)的行列中來，并制定相關(guān)管理辦法，明確了公益性崗位人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、考核、聘用等事項，使公益性崗位更加規(guī)范合法化。三是動態(tài)管理，明確待遇。為加強績效建設(shè)，嚴(yán)格管理崗位人員，各村居均與公益性崗位人員簽訂了聘用合同，通過短期合同的簽訂，從制度上督促公益性崗位人員服從安排、勤奮工作。合同上明確工資待遇問題，并及時發(fā)放工資，大大提高了他們的工作積極性。
平凡的公益性崗位溫暖著群眾的心，激發(fā)著他們穩(wěn)定脫貧的信心，同時也充分調(diào)動他們的積極性，進一步堅定奮發(fā)向上的動力，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的基礎(chǔ)。（方葉紅 宣程）
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