干部工作:
△拿出10個(gè)以上的部門內(nèi)設(shè)副科級(jí)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
△公推比選優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委委員。
△公開選拔一定數(shù)量的年輕干部、女干部、非中共干部。
△選配若干名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛任黨政副職或到園區(qū)、重點(diǎn)工程幫助工作。
△繼續(xù)對(duì)各年齡段的干部給予關(guān)心,解決職級(jí)待遇。
△在區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)財(cái)政等部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性的輪崗交流。
△組織開展對(duì)2007年以來的用人程序進(jìn)行“回頭看”。
△組織專人對(duì)干部的“三齡二歷一身份”(年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份)進(jìn)行復(fù)查。
△對(duì)12名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)。
△開展對(duì)區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有用人權(quán)的單位用人行為滿意度的測(cè)評(píng)和檢查。
組織工作:
△年內(nèi),實(shí)現(xiàn)71家有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立黨組織、2家從業(yè)人員50人以上的企業(yè)全部有黨員、269家有黨員的企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋、538家沒有黨員的企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋的工作目標(biāo)。
△確保楊橋震災(zāi)受損的村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所在“七·一”前正式啟用。
△爭(zhēng)取市委組織部支持2個(gè)左右社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所列入建設(shè)項(xiàng)目;會(huì)同區(qū)文廣新局等相關(guān)部門,為部分村(社區(qū))配備體育健身器材。
△選派6名優(yōu)秀年輕干部到村(社區(qū))擔(dān)任第一書記;選聘6名左右的大學(xué)生村官到村工作。
△選派80名優(yōu)秀干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或到重點(diǎn)工程駐點(diǎn)工作。
△安排村(社區(qū))黨組織書記參加市、區(qū)集中輪訓(xùn);安排部分村(社區(qū))黨組織書記、主任參加大專學(xué)歷培訓(xùn);出臺(tái)村(社區(qū))黨組織書記、主任管理辦法;督查村“三位一體”保障落實(shí)情況,建立保障正常增長(zhǎng)機(jī)制;試行區(qū)統(tǒng)一對(duì)村(社區(qū))書記、主任,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)村(社區(qū))其他班子成員兩年一次定期健康檢查辦法。
△把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為強(qiáng)基工程來抓,著力推廣芭茅巷發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)模式,堅(jiān)持分類指導(dǎo),著力打造“園區(qū)經(jīng)濟(jì)”“服務(wù)經(jīng)濟(jì)”“山水經(jīng)濟(jì)”三種集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
△區(qū)委通過出臺(tái)《建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)及部門包村(社區(qū))制度》、《建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度》等方式,積極開展區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(社區(qū))、非公企業(yè),推進(jìn)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。確立32名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2個(gè)村(社區(qū)),58個(gè)區(qū)直部門分別結(jié)對(duì)幫扶58個(gè)村(社區(qū));實(shí)施區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè),并選派非公黨建指導(dǎo)員。
△區(qū)委主要圍繞基層組織建設(shè)年活動(dòng),抓住3個(gè)工作重點(diǎn):抓好非公黨組織全覆蓋,提升非公企業(yè)黨建工作水平;破解難題,探索推進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)合部黨建工作:開展星級(jí)創(chuàng)評(píng),推進(jìn)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
△加強(qiáng)組織部門與服務(wù)對(duì)象和基層群眾的聯(lián)系,辦好“部長(zhǎng)信箱”,舉辦“走進(jìn)組織部開放日”,提高組織部門開放度,著力提升組織工作滿意度