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　　宜秀區立足點線面扎實開展“三走進三服務”活動

　　[發布時間：2011-12-29 9:24:00 閱讀次數：71]

　　按照統一部署，安慶市宜秀區以“組工干部下基層、當好群眾貼心人”為主題，通過點上結對幫扶、線上協調溝通、面上系統指導為主體的“點、線、面”全方位推進，不斷將組織系統“三走進三服務”活動推向深入。

　　走訪幫扶征詢，強化點上實施

　　全區組織人事干部按照部門包村(社區)的要求，將本單位聯系村(社區)作為“三走進三服務”活動的結對幫扶征詢聯系點，區委組織部機關按照全員分片聯系的要求，合理安排機關干部與村(社區)和非公企業黨組織結對共進。

　　 一是走訪知民意。全區按照組織部領導班子成員每人走訪黨員群眾不少于40戶，其他組織人事干部每人走訪黨員群眾不少于15戶的標準，深入一線，問計于民，問需于民，問政于民。與結對點黨員群眾拉家常、話發展、聊民生，尤其與困難黨員群眾結親戚、理思路、解難題。截至目前，全區組織人事干部共走訪黨員群眾近千戶，收集社情民意300多條，撰寫民情日記200多篇。其中，區委常委、組織部長程賢華同志撰寫的多篇民情日記分別被省、市黨建網站等媒介刊載。

　　 二是幫扶暖民心。區委組織部結合“三走進三服務”活動，進一步完善了組工干部結對幫扶制度，每名組織人事干部主動結對幫扶1-2名困難黨員群眾，落實具體幫扶措施，幫助解決他們生產生活中的實際困難，形成長效機制，力爭達到黨員群眾不脫困，結對幫扶不脫鉤。同時，將在“兩節”期間，集中開展扶貧助困慰問活動。另外，結合區鄉人大代表換屆選舉和非公企業黨組織集中組建工作，幫助聯系點和聯系企業研究加強黨的建設和社會發展等問題，組織專門力量，全面徹底調查摸底轄區非公企業，了解企業生產經營狀況，幫助解決發展難題。

　　 三是征詢集民智。圍繞如何做好新時期群眾工作，年輕干部培養工程，基層黨員干部培訓需求，區域化非公黨建，村干待遇保障，組織部門自身建設等內容，確定課題，領導領銜，科室承辦，深入聯系點，開展調查研究。通過科學設置問卷，發放征求意見表，座談走訪等，廣泛征求意見和建議。根據調研情況，仔細分析，認真總結，提出對策，為區委決策提供依據。僅就村干保障待遇課題，區委組織部就發放調查問卷500余份，座談機關干部、村干部本身和黨員群眾200多人次，收集建議和意見32條。

　　協調聯系溝通，細化線上推進

　　區委積極成立了以區委常委、組織部長為組長的“三走進三服務”活動領導小組，負責全區組織人事系統“三走進三服務”活動開展，抓住“組工干部下基層、當好群眾貼心人”這條根主線，發揮牽頭抓總作用，深化線上推進。

　　 一是牽牢協調聯系線。積極協調解決區直各黨政機關組織人事干部和鄉鎮(街道)黨委組織委員、組織員在開展“三走進三服務”活動中遇到的各種問題，聯系各單位、各組織人事干部的活動開展情況，按照區級活動方案，保持正確的方向，切實做到不講形式，不走過場，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘某晒�。同時，積極協調機關黨組織與農村(社區)黨組織結對共進活動，指導協調選派單位進一步加強對選派村(社區)的指導幫扶，做好選派工作查遺補漏，為圓滿完成第四批選派工作打好基礎。

　　 二是理清業務操作線。區委組織部將“三走進三服務”活動的主要內容，按照線條化推進，共設基層組織建設基本業務、創先爭優活動推進、選派(聘)干部管理服務、村級干部管理教育、非公企業黨的建設、黨員干部群眾“金點子”征集、年輕干部培養、創新社會管理等8條干線，分別安排部機關相關科室和干部領銜承辦，制定具體的干線推進方案，細化工作任務，明確工作職責，落實工作舉措。通過8條干線的全面實施，不斷推進組織工作的全面提升。

　　 三是暢通感情聯絡線。組織人事干部通過到聯系點和結對幫扶困難群眾戶的一線走訪慰問，面對面的交流接觸，心與心的情感溝通，進一步密切了組織人事干部與廣大基層黨員群眾的感情。通過與廣大基層干群的深層次接觸和組織工作的業務宣傳介紹，加深了廣大基層干群對組織工作的了解，拉近了基層與組織部門的關系。通過聯系方式的交換等，增加了組工干部與群眾的交流溝通和對一線情況的掌握力度，進一步增強了組工干部深入群眾，融入群眾的主動性和使命感。

　　宣傳督查指導，深化面上提升

　　為使“三走進三服務”活動取得實實在在的效果，該區通過全方位的宣傳、多層次的督查指導，不斷深化面上提升，著力解決當前影響和制約組織工作水平的突出問題，不斷提高組織工作的科學化、制度化水平。

　　 一是突出面上宣傳氛圍。通過《宜秀周刊》、宜秀在線、宜秀新聞網、宜秀先鋒網等媒體，對全區“三走進三服務”活動情況進行宣傳報道，營造良好的宣傳氛圍。同時，區委組織部在《宜秀組織》、宜秀先鋒網等開辟專題、專欄，介紹外地的好經驗、好做法，宣傳區內開展活動取得的成效和優秀民情走訪日記和調研札記。截至目前，《宜秀組織》、宜秀先鋒網已經刊載個人民情日記和調研札記30篇次。

　　 二是突出面上調度督查。區組織系統“三走進三服務”活動領導小組及時召開活動情況調度會2次，交流通報情況，總結經驗做法，解決存在問題。并采取座談交流、現場調研等形式，加強工作督查。同時，建立系統聯絡員制度，定期向區活動辦公室上報信息，報告情況，提出建議，做到上下聯動、整體推進。

　　 三是突出面上統籌推進。活動領導小組統籌安排走訪時間和地點，避免過于集中和頻繁，確保不增加基層負擔，不擾群眾正常生產生活。同時，將深入開展學習李林森先進事跡活動，抓好鄉村兩級黨組織換屆后續工作，全面完成全年組織工作任務、謀劃新一年組織工作，扎實開展好“小學教”活動和星級創評活動，機關效能建設和“講黨性、重品行、做表率”活動等作為“三走進三服務”活動的重要內容，做到有機結合、統籌安排，切實做到兩不誤、兩促進。(何伯兵)