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　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署和安排，全區(qū)23個(gè)村、34個(gè)社區(qū)于8月28日統(tǒng)一進(jìn)行村(居)委會換屆選舉，共選舉產(chǎn)生新一屆村(居)民委員會成員243人，其中大專以上文化程度88人，占36.2%；黨員203人，占83.5%；平均年齡43歲，35歲以下41人，占16.9%；書記、主任一肩挑13人，占23.2%。村(居)委會換屆選舉是農(nóng)村生活中的大事，全區(qū)上下聯(lián)動、齊抓共管，通過周密部署、廣泛宣傳動員、嚴(yán)格規(guī)范程序，順利完成換屆選舉。本次村(居)委員會換屆，主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　一是群眾參與率高。區(qū)鄉(xiāng)村三級充分利用廣播、宣傳欄、致廣大選民一封信等有效形式，廣泛宣傳換屆選舉工作，引導(dǎo)群眾依法行使民主權(quán)利，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會的迅猛發(fā)展，群眾積極要求參與村級事物管理的愿望逐步增強(qiáng)，參與換屆選舉的積極性快速提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共登記選民127065人，其中村登記選民48709人，參加投票選民38501人，委托投票8209人，參選率為95.9%；社區(qū)登記選民78356人，共產(chǎn)生居民代表1926人。全區(qū)群眾知情率為100%，參與率達(dá)90%以上。

　　二是競爭意識強(qiáng)。由于村干部三位一體制度的有力保障，村干部崗位競爭日趨激烈。區(qū)鄉(xiāng)兩級注重從組織上領(lǐng)導(dǎo)，從政策上支持，鼓勵通過差額競選、竟職演講的方式引導(dǎo)候選人參與崗位競爭。全區(qū)57個(gè)村(社區(qū))全部實(shí)行差額選委員，有32個(gè)村(社區(qū))采取竟職演講爭崗位，其中羅嶺鎮(zhèn)以鎮(zhèn)為單位全面開展。通過差額選舉、竟職演講，增加了民主氛圍，拉近了候選人與選民的距離，讓選民了解了候選人的主張、措施，讓選民有了正確的選擇，幫助德才兼?zhèn)涞娜嗣摲f而出。

　　三是選人用人范圍廣。區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委、政府從源頭上把握村(居)民委員會成員條件，切實(shí)將那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人納入選用視野。注重從創(chuàng)業(yè)能手、致富帶頭人、大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中選拔候選人。從本次當(dāng)選的243人來看，新面孔較多，決大多數(shù)是創(chuàng)業(yè)能手和制富帶頭人，大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人比例進(jìn)一步提高，其中大龍山鎮(zhèn)兩名復(fù)轉(zhuǎn)軍人直接當(dāng)選為社區(qū)居委會副主任。堅(jiān)決落實(shí)省市關(guān)于做好婦女和大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”的文件、會議精神，全區(qū)選出女委員64人，其中主任2人，實(shí)現(xiàn)每村(居)至少1名女委員。在本次村(居)委換屆工作中，有2名大學(xué)生村官作為社區(qū)居委會副主任提名人選，其中1人順利當(dāng)選。