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　　4月11日，宜秀區召開全區人力資源和社會保障工作會議。各鄉鎮(街道)分管人社工作的領導、社保所所長及區人社局全體工作人員參加會議，區政府副區長程海東到會，并作重要講話。

　　會議首先傳達了省、市人力資源和社會保障部門有關工作會議精神，區委組織部副部長、區人社局局長汪賢杰同志作區人社局工作報告，在工作報告中，汪賢杰同志對二O一O年的工作進行了總結，擬定了二O一一年工作計劃，并就該工作計劃制定了具體的工作措施。最后，區政府副區長程海東對全區的人社工作作了重要指示。

　　程區長首先肯定了區人社局二O一O年的工作，他認為：區人社局二O一O年在人事人才工作上，從區招聘招考、區醫療衛生體制改革、工資套改、事業單位競聘上崗等方面都做了大量卓有成效的工作；在就業再就業工作上，建立了區人力資源市場，切實解決了企業“招工難”和勞動者“就業難”的問題；加強培訓；用足用好各項惠民政策；社會保障體系取得新突破；勞動關系保持和諧穩定；有關涉及區人社局的各項民生工程落到了實處，讓老百姓真正得到了實惠。

　　程區長指出：當前人社工作要明確目標，要爭先進位，特別在民生工程的各項工作中要有新突破，要抓好人才隊伍建設，既要保護好勞動者，也要保護好企業的合法權益，在社會保障上，要切實保護好老百姓，特別是被征地農民的合法權益，在促進就業工作上，要在發展經濟創崗位、搭建平臺促就業、營造環境穩定就業、加強培訓提高技能方面下功夫。

　　程區長還對先前人社工作形勢作了具體的分析，并對其重要性、艱巨性和復雜性都作了進一步的闡述。

　　程區長最后對區人社二O一一年工作提出了四點要求。一是深刻領會省、市、區有關人社工作會議和文件精神，把握業務精髓；二是要落實責任，對具體工作要有記錄，有臺賬，要安排時間表，落實到人；三是要建立工作機制，加強考核，對具體工作要實行督查制度，做到“凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有章可尋，凡事有據可查”；四是強化領導，加強保障，區人力資源和社會保障方面的各項工作要做到能做事、做成事、有人做事、有章做事，切切實實為全區的人民群眾做好事、做實事。(張強林)