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　　9月1日，宜秀區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革動員大會在區(qū)政府三樓會議室召開。區(qū)領導程結書、曹傳文、施勤、戴蓬出席會議；區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革領導小組成員及聯合辦公室有關人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府主要負責同志、分管負責同志，區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生系統主要負責同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正、副院長，社區(qū)衛(wèi)生服務機構正、副主任、各村(居)衛(wèi)生室負責同志及醫(yī)護人員代表出席會議，會議由區(qū)政府副區(qū)長施勤主持。

　　會上，副區(qū)長施勤宣讀了《安慶市宜秀區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施方案》；區(qū)人力資源和社會保障局局長汪賢杰和楊橋中心衛(wèi)生院院長程木生在會上作表態(tài)發(fā)言。區(qū)委常委、常務副區(qū)長、區(qū)醫(yī)改領導小組組長程結書在會上發(fā)表講話。

　　程結書在講話中強調，第一，要深化思想認識，切實增強實施基層醫(yī)改的責任感和緊迫感。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國務院作出的重大戰(zhàn)略決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。中央要求，今年在全國60%的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施綜合改革，明年全部完成。作為在全國率先開展試點的省份，我省在總結試點經驗的基礎上，決定兩步并作一步走，今年就在全省全面推開。市里于26日召開高規(guī)格的會議，對全市實施基層醫(yī)改工作進行專題部署。圓滿完成改革任務既是上級黨委、政府的明確要求，也是廣大人民群眾的熱切期待，是我們必須擔負的重大政治責任。各地各有關部門一定要站在科學發(fā)展、執(zhí)政為民的高度，充分認識實施基層醫(yī)改的重要性，進一步把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省、市黨委、政府的具體要求上來，切實增強緊迫感、責任感和使命感，上下一心，扎實工作，堅定不移地推進改革，確保基層醫(yī)改任務圓滿完成。第二，要突出重點難點，全面扎實推進醫(yī)改工作。這次基層醫(yī)改總的要求就是，緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的要求，從改革最緊迫的工作入手，從群眾最需要的事情做起，抓住重點、攻克難點，突出抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制和人事、分配、藥品采購配送、保障制度等五項重點改革，大膽實踐、大膽探索，以重點改革的突破帶動整體改革任務的完成。一是回歸“公益性”，深化管理體制改革；二是建立靈活用人機制，推進人事制度改革；三是健全績效考核體系，推進分配制度改革；四是取消“以藥補醫(yī)”，推進基本藥物制度改革；五是落實財政投入，推進保障制度改革。第三，要強化組織保障，確保醫(yī)改工作順利推進。這次基層醫(yī)改涉及我區(qū)6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含區(qū)二院)和1個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，按照全省統一部署，圍繞全面迎接明年元月的檢查驗收，我們要從今天起開始取消藥品加成，全部實行零差率銷售，10月份完成定編定崗和競爭上崗工作，12月底前完成分流人員安置工作。此次改革涉及人員競聘、分流安置、績效考核等敏感環(huán)節(jié)，涉及多方利益的調整，政策性強、社會影響大，時間緊迫、任務艱巨。各地各有關部門要將推進基層醫(yī)改作為當前的一項政治任務和重中之重的工作來抓，加強領導，精心組織，周密部署，有序推進，確保實現預期目標。一要強化組織領導，二要加強督查調度，三要加強宣傳引導，四要切實維護穩(wěn)定。 (張賢惜程皖生)