宜秀區(qū)2012年度考評(píng)工作部署會(huì)議召開(kāi)
1月15日下午，宜秀區(qū)召開(kāi)2012年度考評(píng)工作部署會(huì)議，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)程結(jié)書(shū)出席會(huì)議并講話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），區(qū)直各單位分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
程結(jié)書(shū)在講話中強(qiáng)調(diào)，第一，考核要有導(dǎo)向性。對(duì)工作做的好的，要表?yè)P(yáng)，要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作做的不好的也是一種鞭策，也是一種壓力。所以，在考核的過(guò)程當(dāng)中考核結(jié)果和實(shí)際結(jié)果一定要相符。第二，考核要有目的性，年度考核要與2012年度的工作掛鉤。第三，考核要有動(dòng)態(tài)性，在考核的過(guò)程中，既要考慮到被考核單位的基礎(chǔ)和條件，又要考慮到這個(gè)單位在2012年工作中付出的艱辛和努力以及被考核單位的整體提升情況。第四，考核要有客觀性，堅(jiān)持公平、公正的原則，保證考核結(jié)果真實(shí)有效。
程結(jié)書(shū)在講話中要求，首先要把握考核時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位整個(gè)考核的工作結(jié)果要在25號(hào)之前上報(bào)。其次是注意考核方法，在整個(gè)考核工作中，要按照客觀指標(biāo)和量化指標(biāo)來(lái)考核，盡量簡(jiǎn)化考核程序，提升考核工作效率。最后要嚴(yán)格考核把關(guān)，對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)要認(rèn)真審核，確保數(shù)據(jù)客觀，真實(shí)。考核中涉及到幾個(gè)部門(mén)的，要統(tǒng)一考核方案；整個(gè)考核匯總后，由區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一公布，避免因?yàn)槟貌粶?zhǔn)、沒(méi)有考證，挫傷和影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性。
會(huì)議還對(duì)2012年度目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。（肖琪）
會(huì)議還對(duì)2012年度目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。（肖琪）
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